根据步骤一我们会清晰文化墙设计的目的和效果以及面对的客户，接下来就是填充内容：

　　1）企业愿景、目标及价值观

　　阐释企业的价值观和文化，重点是让它产生潜移默化的感染力，表达方式也需要让人感觉亲切，易于接受。

　　2）企业发展历程，大事记

　　可以用年份标识，将企业的发展历程展示出来，一目了然。

　　3）企业荣誉和资质

　　将企业获得的荣誉展示出来，对于员工来说，不仅可以给予他们自豪感，对于来访者而言，更能展现出企业自身实力，增强对企业的信任感。

　　4）企业优秀员工、优秀团队展示

　　把员工的照片贴在墙上，展示出企业建设中员工的付出，能够让员工对企业产生更多的归属感和自豪感。

　　5）企业业务与产品板块展示

　　把公司各个业务板块展示出来是让员工与来访者快速了解企业规模与影响力的一个很好的方法。产品是公司文化发展的最直接成果，合理布局能够使文化宣传更加有感染力。

　　做这一步的时候不妨联系公司的过去、现在、未来。

　　过去有什么值得纪念的、现在倡导和实践的（包括子公司、部门中的亚文化呈现），未来的蓝图和愿景。

　　这样会帮助你充实整个文化墙的内容，试着站在领导的高度去看。

　　步骤四：合理搭配墙体文化颜色

　　为大家介绍几种创意温度兼具的文化墙，希望给你带来一些灵感。

　　01九游会J9官方网站

　　腾讯的文化墙

　　腾讯楼梯上的文化墙，根据不同的功能设计了不同风格。1-2楼营造了SNG社交网络事业群，2-3楼是食堂区域所以和饮食相关，3-4楼是会议区所以和办公、会议相关。

　　鹅厂的厕所文化：每次蹲坑的的时候你都会看见最新鲜的热门咨询和文化活动，充分利用每一个时间和空间。

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　　字节跳动的文化墙

　　设计出色的公共空间能够激发更多的创造力，比如字节跳动公共区域的白板屏风可以随时记下新的想法。

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　　脸书的文化墙

　　Facebook办公区门口立着的Facebook Wall及内部员工手绘彩墙和签名牌匾，密密匝匝的签名，彰显公司的团队协作文化。

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　　阿里巴巴的文化墙

　　阿里将历程中的重大事件绘成漫画，令人印象深刻。

　　阿里的司龄纪念墙上写着“一年香”、“三年醇”、“五年陈”，把不同工龄的员工巧妙的比喻成香浓的美酒。j9九游会官网真人游戏第一品牌

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　　喜马拉雅的文化墙

　　喜马拉雅马卡龙色的糖果罐子铺设出一面渐变彩虹墙，命名为“解忧大药房”，员工可以把自己的烦恼放在罐子里面替换糖果。不开心的时候来尝点甜甜，烦恼会少一些哦！